課程輔導(dǎo)內(nèi)容

ACCT1101 金融會計導(dǎo)論

ECON1210 微觀經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)論

ECON1280 經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析

IIMT1640 商業(yè)概率與統(tǒng)計學(xué)

STAT1602 商業(yè)統(tǒng)計學(xué)

STAT1603 初級統(tǒng)計學(xué)

FINA1310 公司金融

IIMT2601 管理信息系統(tǒng)

MGMT2401 管理原理

MKTG2501 市場營銷導(dǎo)論

MGMT3434 人力資源：理論與實踐

MGMT3429 戰(zhàn)略人力資源管理

MGMT3403 領(lǐng)導(dǎo)力

MGMT3404 跨文化管理

MGMT3415 創(chuàng)業(yè)原理

MGMT3405 組織行為學(xué)

MGMT3416 敘事：全球商務(wù)溝通

MGMT3475 人力資源管理的當(dāng)前主題

MGMT3476 組織變革管理

STRA4701 戰(zhàn)略管理

通過課程輔導(dǎo)后學(xué)生可以掌握以下知識

1.獲取和內(nèi)化課程學(xué)科知識

完成課程后，學(xué)生應(yīng)能夠：

展示對商業(yè)和經(jīng)濟知識的深刻理解，并應(yīng)用基本原則、理論和工具來分析商業(yè)/經(jīng)濟問題。

2.知識的應(yīng)用和整合

完成課程后，學(xué)生應(yīng)能夠：

應(yīng)用來自多個學(xué)科的相關(guān)理論和方法來分析實際情況，并采用創(chuàng)新方法解決商業(yè)/經(jīng)濟問題。

3.培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)

完成課程后，學(xué)生應(yīng)能夠：

培養(yǎng)對專業(yè)和倫理責(zé)任的意識，并展示處理相關(guān)倫理和社會問題的能力。

4.培養(yǎng)全球視野

完成課程后，學(xué)生應(yīng)能夠：

獲得關(guān)于與商業(yè)/經(jīng)濟相關(guān)的全球和區(qū)域問題的深刻理解，并欣賞文化和價值觀的多樣性。

5.掌握溝通技能

完成課程后，學(xué)生應(yīng)能夠：

能夠在口頭和書面上進行令人信服和連貫的表達，并有效地在團隊中進行溝通。

6.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力

完成課程后，學(xué)生應(yīng)能夠：

展示對組織或社會中當(dāng)前重要的商業(yè)和經(jīng)濟問題的意識，以成為變革的推動者。

以上就是關(guān)于“香港大學(xué)人力資源課程輔導(dǎo)哪些內(nèi)容”海馬課堂專業(yè)課程輔導(dǎo)，3500+嚴(yán)選碩博學(xué)霸師資，針對學(xué)生的薄弱科目和學(xué)校教學(xué)進度，匹配背景相符的導(dǎo)師，根據(jù)學(xué)生情況進行1V1專屬備課，上課時間靈活安排，中英雙語詳細(xì)講解課程中的考點、 難點問題，并提供多方位的課后輔導(dǎo)，輔助學(xué)生掌握全部課程知識，補足短板。