自我介紹環(huán)節(jié)

通常情況下，自我介紹不會計入面試評分當中，但卻是讓面試官對你建立良好印象的重要環(huán)節(jié)，因此一定要重視起來。一個完美的自我介紹需要留學生做到刪繁就簡，既能展現出你的優(yōu)勢和期望被錄取的強烈愿望，也不能太過冗長，消耗掉面試官的耐心。一般來說，留學生要將自我介紹時長控制在1-2分鐘之內，并且要使用英文，做到語言流暢，語速適中，不卑不亢。自我介紹內容一般為對自己過往學習經歷和研究成果的總結，你也可以向面試官展示你的社會實踐經歷以及其他校內活動等。

小組討論環(huán)節(jié)

小組討論也被很多人稱作“群體面試”。面試者會被分成6-8人的小組，就某一論題進行討論，并發(fā)表自己的觀點。留學生需要提前做好充分的準備，并在討論中盡可能多的表達自己的觀點。值得注意的是，小組面試頗有“舌戰(zhàn)群儒”的特點，如果留學生不夠有號召力和創(chuàng)新性思維，很容易在討論中落于下風，不被面試官所看好。如果你對自己的臨場發(fā)揮不夠有信心，建議求助專業(yè)的高校面試指導老師，對自己的薄弱點進行提高。

面試官單獨提問環(huán)節(jié)

針對在小組討論中發(fā)言較少的考生，面試官會與其單獨交流，并提出一些問題。這些問題可能會涉及你對專業(yè)課程的興趣、研究的先行區(qū)、畢業(yè)論文的方向等等，或者面試官也有可能對申請材料中的細節(jié)進行提問，比如你提交的PS/CV中的學術、工作經歷等等，留學生需要提前做好準備。

答疑環(huán)節(jié)

在這一環(huán)節(jié)，你可向面試官提出你尚未被解答的疑問，但請注意，不要去問哪些通過網絡渠道可以得知的問題，這會反向拉低面試官對你的評分。

另外，不同的香港高校和專業(yè)的面試流程可能會有所不同，這需要你根據收到的面試通知及要求進行準備;如果你是線上面試，則還需要提前測試面試軟件的適用性，如ZOOM、騰訊會議等等，也需要測試自己的麥克風、攝像頭、網絡是否正常運行，以免在正式面試過程中影響你的發(fā)揮。

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