關(guān)于管理的概念有大量的文獻(xiàn)資料。事實(shí)上，大量的文獻(xiàn)資料有時(shí)會(huì)給學(xué)生帶來困難。因此，從主題專家那里獲得作業(yè)輔導(dǎo)是最有意義的。研究人員對(duì)管理概念進(jìn)行了廣泛的研究;因此，學(xué)生可以了解到多種理論，如科學(xué)管理、行政管理、行為管理和應(yīng)急管理。這篇文章為大家?guī)砻绹?guó)普林斯頓大學(xué)Management課程輔導(dǎo)。

一、管理的概念

Kaehler和Grudei(2018)進(jìn)行了一項(xiàng)研究，調(diào)查管理概念的新定義，這是因?yàn)檫@些研究人員重申，教科書上的定義是 "模糊的"。這些研究人員進(jìn)行了廣泛的調(diào)查，提出了一個(gè)定義，準(zhǔn)確地闡述了管理概念的特點(diǎn)或特征。

管理的概念涉及三個(gè)不同方面，即計(jì)劃、組織和控制。這些方面基本上集中在人、財(cái)、物的管理上。管理的概念可以被概括為協(xié)調(diào)這三個(gè)屬性的過程。然而，在進(jìn)行的每項(xiàng)研究中，目標(biāo)都保持不變，盡管特點(diǎn)完全呈現(xiàn)出不同的視角。

因此，對(duì)學(xué)生來說，混淆是不可避免的，因?yàn)楣芾淼母拍詈軓V泛，包含了一系列的活動(dòng)。

除此之外，管理是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的活動(dòng)，因此，參考古老的教科書定義可能對(duì)獲得A+的分?jǐn)?shù)沒有幫助。為了獲得令人信服的分?jǐn)?shù)，你應(yīng)該了解使管理有效的做法。此外，最好是尋求管理作業(yè)幫助，因?yàn)橹笇?dǎo)學(xué)生的專家很清楚管理的概念所包含的內(nèi)容。

二、你如何定義管理的概念?

管理的概念適用于規(guī)劃和協(xié)調(diào)組織資源(人、財(cái)、物)以實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)。

Harold Koontz和Cyril O'Donnell將管理的概念定義為一個(gè)維持效率環(huán)境的過程。

彼得-德魯克認(rèn)為管理的概念是完成事情的藝術(shù)。

而亨利-明茨伯格則重申，管理的概念是協(xié)調(diào)的藝術(shù)。

三、管理概念的特點(diǎn)是什么?

管理的概念強(qiáng)調(diào)兩個(gè)要素，即人和協(xié)調(diào)的過程。下面列出了管理的一些主要特點(diǎn)：

1.管理是基于具體的目標(biāo)

管理者在實(shí)施管理概念之前建立目標(biāo)。這就意味著管理的概念是以目標(biāo)為導(dǎo)向的。

2.管理是在戰(zhàn)略上進(jìn)行的

戰(zhàn)略管理指的是確定威脅和機(jī)會(huì)，以擴(kuò)大能力，實(shí)現(xiàn)確定的目標(biāo)的想法。

3.管理是基于合作的

管理的概念意味著利益相關(guān)者之間的有效關(guān)系。因此，它包括員工、供應(yīng)商、股東以及客戶之間的合作。

4.管理是系統(tǒng)性和適應(yīng)性的

為了實(shí)現(xiàn)管理的概念，有很多復(fù)雜的任務(wù)需要完成。因此，一個(gè)結(jié)構(gòu)化的方法變得至關(guān)重要。雖然，對(duì)外部力量或內(nèi)部變化作出反應(yīng)的能力的重要性在文獻(xiàn)中也很明顯。

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